注意：公司单休，介意者慎投！！！

1、技术战略与规划：
· 深入理解公司业务战略，主导制定并持续优化公司中长期技术战略与研发路线图。
· 负责公司整体技术架构的规划、设计、演进与治理，确保其先进性、稳定性、可扩展性和安全性。
· 洞察行业技术趋势，评估新兴技术，推动技术创新与引进，构建公司核心技术竞争力。
· 负责研发资源的宏观规划与预算编制。
2、研发管理与交付：
· 全面负责研发项目的立项、评审、计划、执行、监控与结项，确保项目按时、保质、保量完成。
· 建立并完善高效、规范的研发流程、项目管理体系与技术标准，提升研发效率与质量。
· 主导关键技术选型、技术难题攻关与系统性技术风险评估及应对。
· 协调跨部门资源，确保研发与产品、市场、运营等环节的高效协同。
3、团队建设与管理：
· 负责技术团队的组织架构设计、人员规划、招聘与配置。
· 搭建技术人才梯队，制定并实施人才培养与发展计划，提升团队整体技术实力。
· 负责技术团队的目标管理、绩效评估、激励与文化营造，激发团队创新活力与战斗力。
· 指导与培养技术骨干与管理人员。
4、质量与安全保障：
· 建立并维护公司级的技术质量保障体系与代码规范。
· 主导系统稳定性、性能优化及安全防护体系的建设，对线上系统的稳定、安全运行负最终技术责任。
· 推动建立有效的监控、预警和应急响应机制。
5、技术品牌与对外合作：
· 代表公司参与重要技术交流，提升公司技术业界影响力。
· 评估和管理外部技术合作伙伴、供应商及开源项目。
· 负责核心技术的知识产权规划与管理。

任职要求：

1、教育背景：计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先。
2、工作经验：
· 10年以上软件研发经验，5年以上中大型互联网或科技公司技术团队（50人以上）全面管理经验。
· 有从0到1搭建技术平台、主导过复杂分布式系统架构设计的成功案例。
· 具备完整的战略规划到落地实施的成功经验。
3、知识与技能：
· 技术深度： 对主流技术栈（如云计算、大数据、人工智能、前后端框架等至少一个领域）有深刻理解和实践经验，具备极强的系统架构能力。
· 管理能力： 出色的团队领导力、战略规划能力、决策能力和跨部门沟通协调能力。
· 业务理解： 具备强烈的业务敏感度，能深刻理解业务，并将业务需求转化为技术方案。
· 方法论： 精通敏捷开发、 DevOps 等现代研发管理模式。
4、质要求：
· 强烈的责任心和使命感，结果导向。
· 优秀的创新思维、学习能力和问题解决能力。
· 良好的抗压能力，能在复杂环境下推动目标达成。
· 格局开阔，具备企业家精神。

5、能接受单休