职位描述：
1.制定经销店战略规划和业务计划并分解至月度执行，以达成公司目标；
2.主导组建销售、市场、售后等团队，激励并支持各部门员工有效开展工作，协调各部门协作关系，推动经营目标达成；
3.贯彻和监督销售政策执行，持续改进零售业务流程从而提升购车体验，确保月度/季度/年度销售目标达成；
4.制定门店市场活动计划，拓展销售渠道，运用新媒体和数字化营销手段，强化品牌推广；
5.售后服务体系搭建和客户关系维护，持续提升售后服务满意度，建立客户问题即时响应机制；
6.定期审查经销店财务负债、损益、现金流情况，向董事会和投资人提供重要运营决策建议；
7.建立并维系外部合作伙伴、厂家、政府机构、重点客户关系，保证良好的营商环境；平衡内部各部门工作关系，提高部门协同和工作效率，建立优秀的企业文化提升员工满意度；
8.识别并评估经营风险，制定意外事故应急方案以降低各项风险；
职位要求：
1. 8年以上汽车行业经验，3年以上传统燃油高端品牌及新能源品牌经销店管理经验；
2.销售出身，对经销店展厅销售管理、DCC管理、线上销售管理都有充足经验，掌握汽车新零售运营模式；
3.具备敏锐的市场洞察意识、新媒体营销思维、突发事件处理能力（客诉/舆情等）；
4.抗压能力强，具备创业精神和自我驱动能力；
5.本科及以上学历，40岁以内；
6.可接受异地派遣。