岗位职责：
1. 负责北京公司及河北子公司的所有人事相关工作；
2. 组织评价体系搭建以及员工考核制度管理；
3. 制定公司组织架构及岗位说明书、日常岗位调动等；
4. 组织制定招聘计划和招聘方案，并进行人员招聘；
5. 负责钉钉办公系统维护，确保审批流的流畅；
6. 负责制定并完善公司人力资源战略与规划；编制相关制度政策；
7. 负责建立和完善员工绩效管理体系及落地；
8. 负责员工的劳动合同的签订与管理、负责员工离职面谈和劳动争议的协调、入离职办理及人事档案管理；
9. 编制公司年度薪酬总额计划、负责公司员工的薪酬福利、个税五险一金等的计算，审核与发放工作；年度调薪等计划制作；
10. 日常办公用品购买及管理；
11. 日常办公室维护等行政管理工作；
12.其他人事相关改善、其他领导安排的人事相关工作。
任职要求：
1. 人力资源相关专业，5-10年以上相关工作经验；
2. 熟悉国家相关人力法律法规，熟悉劳动法；
3. 良好的沟通能力，性格开朗，有亲和力，责任心强；
4. 具备良好的分析判断能力，较高的情商；
5. 熟练钉钉办公软件，熟悉OA审批流程；
6. 熟练掌握Excel函数；
7. 餐饮行业经验优先。