一、课程体系开发与知识管理
1.独立负责公司级培训课程（如白酒专业知识、产品品鉴、销售技巧、商务礼仪、企业文化等）的需求调研、内容规划、课件设计与开发制作。
2.开发配套的讲师手册、学员手册、案例库及培训辅助工具包，形成标准化、可复制的知识资产。
3.根据业务发展、产品更新及培训反馈，持续优化与更新现有课程内容与形式，确保课程的前沿性与实用性。
二、培训项目实施与讲授
1.作为核心讲师，主导实施面向内部员工（新员工、销售团队、管理层）及外部合作伙伴（经销商、核心客户）的各类培训项目。
2.设计培训效果评估方案，收集反馈，分析培训效果，并撰写培训总结报告，为持续改进提供依据。
3.协助上级规划年度/季度培训计划，参与培训运营的行政支持工作。
三、会议宣讲与品牌文化宣导
1.在公司重大内部会议、经销商大会、新品发布会、客户品鉴会等活动中，承担主题宣讲、专业主持、产品知识演说等角色，确保专业、流畅的舞台呈现。
2.负责各大活动中讲师品牌宣讲工作，通过专业演讲与形象展示，强化讲师个人与公司品牌的专业影响力。
在各类培训与宣讲中，有效融入并传播公司企业文化、品牌故事与核心价值观。
协同关系：
1.内部协调关系： 与人力资源部紧密协作制定培训计划；与市场部/品牌部协同开发产品与品牌课程；与销售部、各业务中心对接业务培训需求。
2.外部协调关系： 面向经销商、战略合作伙伴及客户进行培训与宣讲；负责在对外活动中进行讲师品牌展示与宣讲；必要时与外部培训机构或行业专家进行交流合作。
任职资格:
1.学历与专业： 本科及以上学历，教育学、市场营销、企业管理、食品工程、播音主持等相关专业优先。
2.经验：
（1）具备5年以上专职培训讲师相关工作经验。
（2）具备白酒行业或高端消费品行业培训授课经验，深刻理解白酒文化、产品知识与市场特性。
（3）有独立完成一门以上完整课程从0到1开发的经验，并有成功授课的案例。
（4）具备在大型活动中进行品牌宣讲、舞台演讲的经验者优先。
3.专业知识与技能：
（1）卓越的课程开发与教学设计能力，熟练运用PPT、Keynote等课件制作工具。
（2）出色的公众演讲与表达能力，普通话标准流利，具备强大的舞台感染力和控场能力。
（3）掌握成人学习特点及多种教学方法（如案例教学、工作坊等）。
（4）具备基础的培训效果评估与数据分析能力。
4.核心素质：
（1）高度的分享热情与赋能精神：乐于传授知识，成就他人。
（2）出色的学习与创新能力：能快速学习新知识，并转化为培训内容。
（3）优秀的沟通与亲和力：能够与不同层级的学员有效沟通，建立信任。
（4）责任心与抗压能力：能适应高强度、高频次的授课与出差安排。
工作目标：
作为公司知识赋能与文化建设的内核驱动者，负责构建与公司战略及业务发展相匹配的课程体系。通过专业的课程开发、高效的培训实施以及重要的会议宣讲，传承公司文化、赋能员工与合作伙伴（经销商）的专业技能与产品知识，提升组织整体能力，支撑公司品牌价值传播与业务目标的实现。
工作地点：
支持全国出差！