工作内容：

1、负责对公司相关文章视频进行各个网络平台转发；

2、负责网络平台相关信息搜集、整理、统计、分析、归类、反馈、汇报；

3、负责网络平台点赞评论回复；

4、公司安排的临时性工作事宜；

5、工作内容简单，入职培训，上手快，接受小白，不要求工作经验；

6、提供丰富技能培训，可转岗至更有发展前景的岗位 例如运营岗；

7、服从领导管理，较高的薪酬绩效体系，完善的培训体系，有专门培训人员进行培训；

8、认真负责的HR提供工作及生活上的帮助，工作氛围良好，无勾心斗角，团队年轻化，无障碍沟通。

薪资福利：

1：转正后无责底薪4K-6K（绩效奖金另行计算，待遇丰厚），具有完善的绩效制度，三月后，新人单奖金可达到8K-10K，综合收入高

2：下午茶歇（零食+奶茶）

3：免费充电（电动车免费充电）

4：节日福利

5：职工餐厅（享受员工餐补，一天三餐 10元左右，）

6：职工培训（有专职培训人员进行培训+培训体系建全）

7：免费单人宿舍（无房租压力，水电费自理）

8：早八晚六

公司优势：

1:公司提供培训资源，有培训体系，有专职培训人员，助力员工成长晋升。公司自有厂房，独栋办公楼，免费单人宿舍，有员工餐厅。

2:公司有机动车和非机动车专用停车场，免费充电

3:丰富的客户资源、全面的推广平台、先进的办公工具

4：公司实力雄厚，获得荥阳本地“工业30强企业”“郑州优秀民营企业”“国家高新技术企业”“郑州市先进制造业产业链“链主”企业”等一系列郑州、河南乃至全国的荣誉称号

5：公司在农机行业中收获机械中处于领先水平，薪酬处于荥阳天花板级别。

6：行业大品牌，用户认可度高。

7：发展势头迅猛，连续三年业绩增长率为30%

管理团队优势：

1、经验丰富具有责任心的管理者培训带教

2、鼓励职工多学习提升，并有奖金激励政策

3、领导有责任感，不吝赐教，赋能职工，根据职工个人意愿进行培养计划

4、不拖欠职工的工资，即使是试用期职工离职，当场发放至目前为止的薪资

5、公司和职工共同成长，职工提的合理建议领导积极采纳，有现金奖励。

6：有意愿为职工真正的负责，较高的薪酬绩效体系，拥有丰富多元的培训资源，晋升空间广阔，晋升通道畅通。

7：配备专职培训人员，培训体系完善

8：认真负责的HR提供工作及生活上的帮助，工作氛围良好，无勾心斗角，团队年轻化，无障碍沟通。

任职要求：
1. 具有数据分析和统计基础知识，熟悉Excel、SPSS等数据处理软件。
2. 了解常见数据存储格式和数据传输协议，如SQL、FTP等。
3. 能够熟练使用查找资料和解决问题的方法，善于沟通和协作。