能力要求：
战略规划：能结合行业政策与市场需求，制定机构中长期发展目标、课程体系规划及招生策略；
运营管理：精通教务、招生、师资、财务全流程管理，能把控排课效率、学员续费率、成本控制等核心指标；
团队管理：具备优秀的识人、用人、育人能力，能搭建高效团队，制定绩效考核与晋升体系，激发员工积极性；
沟通协调：擅长对接政府部门、合作机构、家长群体，能妥善处理投诉纠纷、危机事件（如教学事故、政策调整）；
资源整合：拥有本地教育资源（学校、社区、家长社群等），能拓展合作渠道，推动招生与品牌推广。

素质要求：年龄 28-45 岁，认同机构教育理念，责任心强、抗压能力突出，具备敏锐的市场洞察力和决策力，诚信合规经营意识强。