一、终端执行监督与检查

1、定期巡查线下销售终端门店、合作网点，检查产品陈列、宣传物料（海报、展架等）摆放是否符合公司标准。
2、监督促销活动在终端的执行情况，包括活动规则落实、优惠政策兑现、人员配合等，确保活动按计划推进。
3、收集终端问题（如缺货、物料缺失、陈列不规范等），及时反馈并推动解决。
二、终端人员培训与指导
1、对终端销售人员进行产品知识、销售技巧、活动话术等培训，提升其业务能力。
2、现场指导销售人员的服务流程与沟通方式，纠正不规范行为，确保服务质量。
3、传达公司最新政策、产品信息及营销要求，保证终端信息同步。
三、数据收集与反馈
1、统计终端销售数据、客流情况、竞品动态（如价格、活动、陈列等），整理成报告反馈给上级。
2、收集终端客户反馈（对产品、活动、服务的意见），为公司优化产品或策略提供参考。
四、问题解决与资源协调
1、协助终端解决销售中遇到的实际问题（如库存不足、客诉处理等），必要时协调公司内部资源（如仓库、客服）支持。
2、针对终端运营中的薄弱环节，提出改进建议并跟进整改效果。

3、能够做开业和促销活动指导，小型沙龙的组织与这讲师及成交的能力。

五、负责经销商的开发工作。

六、领导交待的其他工作

任职资格

一、学历与经验

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年市场督导、终端管理或销售相关经验，熟悉线下终端运营流程者优先。
二、专业能力
1、具备一定的市场洞察力，能观察终端运营问题并提出解决方案。
2、掌握基础的培训技巧，能清晰传达产品知识与销售要点。
3、熟练使用办公软件（Excel、PPT等），能完成数据统计与报告撰写。
三、综合素质
1、具备较强的责任心和执行力，能严格监督执行标准。
2、沟通协调能力强，能高效对接终端人员与公司内部部门。
3、适应出差（根据终端分布情况，可能需要频繁区域内出差），抗压能力强。