1.收集并整理市场相关数据和信息；包括市场规模以及动态。
2.开发客户与客户良好沟通，解答疑问，收集信息。招聘企业需求人员。
3.客户回访，定期对客户回访，以及整理分发企业客户信息。
4.准确录入企业以及客户信息；名单信息。
5.开发客户，每天按时开发客户，联系客户。并且详细和客户沟通。根据市场动态及时调整开发策略，提高客户转化率；协助部门完成其他临时交办的任务；保持与客户的长期合作关系，定期反馈客户需求与建议，提升客户满意度；同时积极参与团队协作，分享客户开发经验与技巧，共同提升团队整体业绩。
6.驻厂人员管理：
1.劳务人员管理：招聘与配置客户需求，制定招聘计划，每天按时安排接待员工面试。组织面试开展入职培训以及入职信息登记.合同签订，不定时人员关怀。安排预支。
2.协调与沟通：协调与沟通与用工单位沟通，明确生产任务和要求，合理解决入职员工工作中问题。
3.安全管理：组织安全培训，提高劳务人员安全意识，识别安全隐患，积极处理突发事故。
4.成本管理：合理调配人员，降低劳务成本，按时统计人员信息以及报表。整理员工工资表。
7.完成临时任务：积极配合公司完成一些临时性工作任务。