岗位职责：
1、负责贯彻执行国家和上级单位有关办公室管理的各项标准、制度；
2、负责综合部各项管理工作；
3、负责综合部全员的思想教育和业务学习；
4、负责公司整体行政管理；
5、负责公司公文管理；
6、负责公司对标标准化管理；
7、负责公司信息化管理；
8、负责公司档案管理；
9、负责公司治安管理；
10、负责公司法律事务工作；
11、负责公司人力资源规划；
12、负责公司薪酬管理工作。
13、负责公司绩效管理工作。
14、负责公司社保福利管理工作。
15、负责公司岗位标准的管理工作。
16、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 教育背景：需要具备具有本科及以上文化程度。
2. 业务知识：
2.1掌握国家和上级单位有关公文、公司运作、企业管理、外事、法律、保密、信访、交通安全、公务活动、小型基建、信息化建设、档案管理方面的政策、规定。
2.2熟悉《公司法》《招投标法》《劳动法》《劳动合同法》《民法》《刑法》《民事诉讼法》《刑事诉讼法》《治安处罚法》《电力设施保护条例》等有关法律、掌握党的干部政策、知识分子政策以及干部政策有关的其他法规。
2.3熟悉企业管理、电力生产过程，掌握公文处理、公司运作、外事管理、法律事物管理、保密、信访、交通安全、公务活动管理、小型基建、信息化建设、档案管理、治安管理的专业知识。
3.工作能力：具有良好的全局意识，良好的决策能力，良好的问题解决能力，良好的组织协调能力，较好的培养指导意识，良好的风险意识，较强的团队建设能力，较好的承压能力，较强的沟通能力，较强的计划执行力。
4.身体要求：身体健康，无任何影响或限制工作的 缺陷、疾病及职业禁忌。