1、协助行政经理完成公司日常行政事务，包括文件收发、各类文件资料归档，客户/会务接待，办公用品等采购及管理、员工食堂及宿舍管理的事务性工作。

2.人力事务处理：员工考勤管理，包括考勤数据统计、加班、异常情况处理；负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理、社保增减员申报以及员工档案的建立和维护；协助制定年度培训计划、组织员工培训计划实施、完善公司年度培训档案。

3.行政后勤事务处理：食堂食材供应商对账付款、员工宿舍入住、退住手续办理。团建活动及公司各类商务活动的筹备。车间、办公楼、厂区、员工宿舍清洁卫生日常巡查。

4.完成领导交办的其他行政人事相关工作。