岗位编号：CS-2025042
所属部门：质量检测部
薪资待遇：280元/天，周结/月结可选（周结压3天后续每周五结算，月结每月10号发薪）
工作时长：8小时/天（09:00-18:00，含1小时午休），每周休1-2天
工作模式：固定坐岗，独立工位非流水线，工作节奏可控
一、岗位核心亮点
- 舒适省心：全程坐岗无需奔波，独立工位空间宽敞，告别流水线高强度作业压力
- 薪资灵活：280元/天待遇稳定，支持周结、月结两种方式，满足不同用钱需求
- 轻松上手：测试流程标准化，无需专业技能，1对1带教1小时即可独立操作
- 环境优越：车间恒温恒湿，配备空调、护眼台灯，久坐也舒适，男女都适宜
二、主要工作职责1. 零部件测试执行
按照测试标准流程，使用专用仪器（万用表、压力计等）对电子零部件、机械配件等进行性能测试，包括电压、电阻、尺寸精度、耐用性等指标检测，确保数据准确。
2. 测试数据记录
将每个零部件的测试结果（合格/不合格）及关键数据准确录入系统或纸质台账，做到记录清晰、可追溯，避免漏记、错记。
3. 异常情况处理
测试过程中发现零部件存在性能不达标、外观破损等问题时，及时将异常件分类存放并贴标，第一时间向检测组长反馈，协助追溯问题原因。
4. 设备与工位维护
负责工位上测试仪器的日常清洁与简单维护，下班前检查仪器电源关闭情况；保持工位及周边区域整洁，测试工具、记录表格摆放有序。
三、任职资格要求1. 基本条件
年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，无色盲色弱，能熟练操作手机或电脑基础功能（如打字、录入数据）。
2. 能力与经验
无需相关工作经验，公司提供免费岗前培训，教至会为止；具备基本的耐心与细心，能按要求重复完成测试流程，保障数据准确性。
3. 核心素养
有较强的责任心，对待测试工作认真严谨，不敷衍了事；服从组长工作安排，遵守测试流程规范，不擅自更改操作步骤。
4. 其他要求
能适应车间安静有序的工作氛围，工作期间专注度高；可接受短期（1个月起）或长期任职，长期工作者优先安排优质工位。
四、福利保障与入职须知1. 基础福利
- 食宿安排：厂区内设食堂，提供优惠工作餐（10元/餐，可从薪资中扣除），周边有合作宿舍（800元/月，步行10分钟可达），也可自行安排
- 物资保障：免费发放工作服、防静电手套、工牌等劳保用品
- 激励福利：全勤奖200元/月（月出勤≥26天），测试合格率达标奖300元/月
2. 入职流程
① 报名咨询：电话或微信联系招聘专员，确认岗位细节及到岗时间
② 现场面试：携带身份证原件前往厂区，简单沟通后即可安排培训
③ 岗前培训：由资深测试员讲解测试流程、仪器使用及数据录入方法（约1小时）
④ 正式上岗：签订用工协议，当日即可分配工位开始工作