一、岗位核心吸引力
- 高薪稳拿：全职月入保底8000，计件超额奖上不封顶，实习生薪资高于同行业20%，转正即享全额福利
- 行业风口：聚焦光伏组件、储能系统、新能源汽车配套设备等核心领域，政策扶持力度大，职业生命周期长
- 零门槛成长：提供“理论+实操”双轨培训，资深技工手把手带教，实习生专属成长地图，无经验也能快速上岗
- 全方位保障：五险一金+商业意外险、包吃包住（宿舍配空调wifi）、高温补贴、工龄工资、季度劳保用品
二、主要工作职责1. 核心装配任务
依据新能源设备装配图纸、工艺卡及安全规范，完成光伏支架、储能电池包、充电桩等产品的机械装配与电气连接工作，包括零部件定位、螺栓紧固、线路排布、接口对接等操作，确保装配精度符合技术标准。
2. 质量自检与过程控制
严格执行“三检制”（自检、互检、专检），装配过程中及时发现零部件缺损、尺寸偏差、安装错位等问题，第一时间反馈至车间主管并协助处理；对装配完成的半成品/成品进行基础功能校验，记录相关数据。
3. 设备与物料管理
负责装配工具（扳手、扭矩枪、电钻等）及辅助设备的日常保养、清洁与领用登记，确保工具性能完好；按照生产计划领用原材料与零部件，做到物料摆放有序、账实相符，减少物料浪费。
4. 现场规范执行
严格遵守车间安全生产规定，正确佩戴劳保用品（安全帽、绝缘手套等），杜绝违章操作；执行5S现场管理标准，保持工作区域整洁，参与车间设备巡检与环境维护工作。
5. 实习生专项职责
在带教师傅指导下熟悉装配流程与工具使用方法，协助完成简单零部件装配、物料整理等工作；学习产品质量标准与安全操作规范，做好实习日志记录；参与车间生产例会，反馈实习过程中的问题与建议。
三、任职资格要求1. 基本条件
年龄18-48周岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，无妨碍机械操作的肢体疾病，能适应车间标准化作业节奏。
2. 技能与经验
- 全职：1年以上机械/电气装配经验，能看懂简单装配图纸与零件清单，掌握常用装配工具的使用方法；有新能源设备装配经验或持有电工证、焊工证者优先。
- 实习生：机械制造、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业中专及以上学历在读，具备基础机械常识，动手能力强，对装配工作有兴趣。
3. 核心素养
具备较强的责任心与细节把控能力，重视产品质量与生产安全；服从工作安排，能配合团队完成生产任务；学习能力强，愿意主动掌握新能源设备装配新技术。
4. 其他要求
全职岗位能接受阶段性加班（加班费按劳动法计算：平时1.5倍/周末2倍/法定假3倍），部分生产线支持倒班（早班8:00-16:30，晚班16:30-01:00，做四休二）；实习生需保证连续实习2个月以上，能按时完成带教任务。
四、薪资福利与发展路径1. 薪资构成
全职：底薪4800元+计件工资（0.8-2元/件）+岗位津贴（300-800元）+全勤奖500元+质量奖金（500-1000元），综合薪资8000-15000元/月；实习生：基本补贴4500元+绩效奖金（0-2000元）+餐补500元，月均5000-6500元。
2. 福利体系
- 保障福利：入职30天内缴纳五险一金，转正后加投商业意外险，年度免费体检
- 生活福利：免费提供一日三餐（两荤一素一汤）、4人间宿舍（独立卫浴、24小时热水），每月发放洗衣粉、毛巾等劳保用品
- 激励福利：年度评优奖金（1000-5000元）、工龄工资（满1年加300元/月，逐年递增）、春节返乡交通补贴
- 人文福利：生日蛋糕券、节日礼品（端午/中秋/春节）、每月团建活动（聚餐/K歌/户外拓展）
3. 职业发展
技能提升路径：装配技工→高级技工→装配技师→首席技师（享受技术津贴3000元/月）；管理晋升路径：技工→班组长→车间主管→生产经理；实习生成长路径：实习技工→正式技工→技术骨干，公司支持考取职业技能等级证书，考证费用全额报销。