岗位核心亮点：新能源行业热门岗，专注锂电池组、光伏组件等核心产品装配，机械/电子相关专业实习生优先接纳，零经验可享“师徒制”全流程带教，实习即接触自动化装配设备，转正月薪8000元起，全程包吃包住无生活压力，晋升路径清晰，技术成长有保障！
一、岗位职责（一）核心装配操作
- 在导师指导下完成新能源产品（锂电池电芯组装、光伏逆变器装配、储能设备接线等）的标准化装配工作，严格按照作业指导书（SOP）进行零件安装、螺栓紧固、线路连接等操作。
- 协助进行装配前的零件核对与准备，确认零件型号、规格与数量符合生产要求，避免错装、漏装，确保装配流程顺畅。
- 操作基础装配工具与设备（电钻、扭力扳手、压接钳等），做好工具日常维护与保养，确保设备使用安全。
（二）质量基础把控与记录
- 对装配过程中的产品进行基础自检，检查零件安装精度、线路连接牢固性等，发现装配瑕疵或零件问题及时停机并向导师反馈。
- 按要求填写装配生产记录，详细记录装配数量、完成时间、质量情况等信息，确保数据真实可追溯，配合完成生产报表统计。
- 协助整理装配工位的零件与物料，保持工位整洁有序，落实车间5S管理规范，营造安全高效的生产环境。
（三）学习与协作配合
- 积极参与企业组织的新能源装配技术培训，学习产品结构、装配工艺优化及安全操作知识，快速提升专业技能。
- 配合生产线团队完成批量装配任务，服从班组长与导师的工作安排，主动沟通装配过程中遇到的问题，提升团队协作效率。
二、任职要求
- 学历专业：大专及以上学历，机械制造与自动化、电子信息工程、新能源科学与工程等相关专业，2024-2025届应届生或在读实习生均可投递，无装配经验可从零系统培养。
- 基础能力：对新能源装配技术有浓厚兴趣，能看懂基础机械图纸与装配示意图，具备基础动手能力与逻辑思维，学习态度积极。
- 职业素养：工作认真严谨，有责任心与耐心，能严格遵守装配工艺要求与车间安全生产规章制度，可接受制造业长白班或两班倒模式（夜班有额外补贴）。
- 其他要求：无传染性疾病，身体健康，实习期间能保证稳定在岗（至少2个月），表现优秀者可直接转正；持有电工证、焊工证等技能证书者优先。
三、薪资福利1. 阶梯式薪资体系
- 实习生薪资：试用期（1-2个月）月薪5500-6500元，包含“基础工资3000元+学习补贴1500元+全勤奖500元+餐补500元”，表现优异者试用期薪资可上浮10%。
- 转正后薪资：月薪8000-11000元，由“基本工资4000元+装配绩效2000元+岗位津贴1200元+全勤奖500元+技能补贴300元”构成，每季度根据技能考核调薪（幅度5%-15%）。
- 额外收入：加班费（平时1.5倍/22元/时，周末2倍/29元/时，法定节假日3倍/44元/时）、夜班补贴30元/天，年终奖按年度绩效核算（通常为1-3个月工资）。
2. 全程包吃住，零生活成本
- 免费餐饮：提供一日三餐（早中晚+夜宵），食堂菜品每日更新，涵盖南北风味，荤素搭配营养均衡，加班额外提供能量加餐。
- 免费住宿：实习生安排2-3人间宿舍，转正后可申请单人间或双人间，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、WiFi、衣柜书桌，双职工满3个月可申请夫妻房，水电费均摊。
3. 专属保障与福利
- 社会保障：实习生入职当月缴纳商业保险，转正后立即缴纳五险一金，公积金按实际工资10%-12%缴纳，保障全面无缺口。
- 实习生权益：每月发放200元交通补贴+100元学习补贴，报销入职体检费及技能证书考证费（如电工证），实习满3个月发放1000元实习满勤奖。
- 日常福利：节日礼品（春节、中秋等发放千元购物卡）、生日福利（200元现金+定制蛋糕）、高温补贴（6-9月每月300元），每年组织1次免费体检。
四、培养与晋升路径1. 实习生专属培养计划
- 基础融入期（1-2周）：带薪培训新能源行业知识、装配安全规范、基础工具使用及产品结构认知，通过模拟装配实训掌握核心流程。
- 带教期（3-8周）：配备5年以上装配经验的专属导师，一对一指导实操技能，从简单零件装配到完整产品组装逐步进阶，确保15天内独立完成基础装配任务。
- 独立成长期（9周起）：独立负责指定工序装配，参与产品装配流程优化讨论，表现优秀者可加入技术攻坚小组，接触核心产品装配技术。
2. 清晰晋升通道（内部优先）
实习生→装配专员→中级装配技师（月薪+2000）→高级装配技师（月薪+4000）→装配组长→生产主管（月薪15000-20000元），每季度开放内部晋升竞聘，考核以装配效率、产品合格率、团队协作力为核心，最短6个月即可实现晋升。
3. 长期发展支持
企业与职业技术院校合作开设“新能源装配精英班”，优秀员工可免费参与学历提升；定期组织行业技术交流活动，邀请专家分享自动化装配前沿技术，优秀员工可赴设备厂家参与专业培训，拓展职业视野。