岗位核心亮点：智能制造核心技术岗，专注精密零部件加工，机械类相关专业实习生优先接纳，无经验可享“师徒制”全流程带教，实习即触行业前沿设备，转正月薪8000元起，五险一金全覆盖，晋升通道透明无门槛，技术能力与职业发展双重提升！
一、岗位职责
- CNC设备操作执行：在导师指导下操作数控车床、铣床等设备，按照加工图纸及工艺文件完成金属、新能源零部件的铣削、车削等加工任务，精准设置刀具参数、坐标系及加工倍率，确保加工精度符合要求。
- 质量自检与过程把控：使用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具对工件进行首检、巡检，详细记录关键尺寸数据，发现尺寸偏差、表面瑕疵等问题及时停机并向导师反馈，协助优化加工流程。
- 设备维护与保养：参与设备日常维护工作，包括清洁工作台面、添加润滑油、清理切屑、检查刀具磨损情况等，严格遵守设备安全操作规程，确保设备运行稳定。
- 学习与技能提升：积极参与企业组织的CNC专业技能培训，学习G代码/M代码编程基础、工艺优化知识及设备运维技巧，做好实习日志与加工记录，主动向导师请教技术难题。
二、任职要求
- 学历专业：大专及以上学历，机械制造与自动化、数控技术、模具设计与制造等相关专业，2024-2025届应届生或在读实习生均可投递，无实操经验可从零系统培养。
- 基础能力：对数控加工有浓厚兴趣，能看懂基础机械图纸（识读尺寸公差、形位公差），具备基础电脑操作能力，逻辑思维清晰，学习能力与动手能力较强。
- 职业素养：工作认真严谨，有责任心和耐心，能服从导师及上级的工作安排，严格遵守车间安全生产规章制度，能接受制造业常见排班模式（长白班/两班倒可选）。
- 其他要求：无传染性疾病，实习期间能保证稳定在岗（至少3个月），表现优秀者可直接转正留用，有数控相关职业资格证书者优先。
三、薪资福利1. 阶梯式高薪体系
- 实习生薪资：试用期（1-2个月）月薪5500-6500元，转正后月薪8000-12000元，包含“基本工资4500元+技术补贴2000元+绩效奖金1500元+全勤奖500元”。
- 额外收入：加班费（平时1.5倍/22元/时，周末2倍/29元/时，法定节假日3倍/44元/时）、技能补贴（考取数控操作工/编程师证书后每月补贴300-1000元）。
- 薪资调整：每季度根据技能考核结果调薪，调薪幅度5%-15%，年终奖按年度绩效核算，通常为1-3个月工资。
2. 全面保障福利
- 社会保障：实习生入职当月缴纳商业保险，转正后立即缴纳五险一金（按实际工资标准缴纳），公积金缴存比例10%-12%，保障全面。
- 生活福利：提供免费工作餐（一日三餐），食堂菜品丰富，兼顾南北口味；免费提供住宿（实习生2-3人间，转正后可选单人间/双人间），配备空调、热水器、独立卫浴、WiFi等设施。
3. 实习生专属福利
- 成长支持：为每位实习生配备专属导师（5年以上CNC操作经验，持有高级技师证书），制定个性化实习计划，定期开展技能考核与复盘。
- 补贴与报销：每月发放200元交通补贴+100元学习补贴，报销入职体检费用及专业技能证书考证费用，实习满3个月发放1000元实习满勤奖。
- 日常关怀：节日礼品（中秋、春节等）、生日福利（定制礼品+蛋糕券）、高温补贴（6-9月每月300元），定期组织实习生团建活动。
四、透明晋升与培养体系1. 系统化培养计划（3阶段成长）
- 第一阶段（1-2周）：入职培训，涵盖企业规章制度、车间安全规范、CNC设备基础认知、图纸识读基础及G代码入门。
- 第二阶段（3-8周）：实操训练，在导师指导下学习设备操作、刀具安装、参数设置，完成简单工件加工，掌握基础自检技巧。
- 第三阶段（9周及以后）：独立操作，参与批量生产任务，学习编程优化、质量问题排查，尝试独立编写简单加工程序。
2. 清晰晋升路径（无空降，内部优先）
实习生→CNC熟练操作员（月薪+1500）→CNC编程技术员（月薪+3000）→生产技术主管（月薪15000-20000元）→生产经理，每季度开展内部晋升竞聘，考核以实操能力、技术创新及团队协作力为核心，晋升周期最短6个月。
3. 长期发展支持
企业与职业技术院校合作开设“CNC精英班”，优秀员工可免费参与学历提升；定期组织行业交流活动，邀请行业专家分享前沿技术，优秀员工可赴设备厂家参与专业培训，拓展职业视野。