岗位核心亮点：新能源智能制造核心技术岗，专注锂电池/光伏组件生产线设备运维，机械/电气相关专业实习生优先，免费提供“理论+实操”系统化培训，资深工程师一对一带教，实习即接触行业前沿设备，转正月薪8000元起，入职即享五险一金，技术成长与职业保障双丰收！
一、岗位职责（一）设备运维基础工作
- 在导师指导下，负责新能源生产设备（如电芯封装机、光伏层压机等）的日常巡检，检查设备运行参数、润滑状况及零部件完好性，记录巡检数据。
- 协助完成设备基础维护，包括清洁设备表面、更换易损件（如滤芯、密封圈）、紧固松动部件等，确保设备完好率维持在98%以上。
- 参与设备故障初步排查，当设备出现异响、停机等异常时，及时上报并协助工程师进行维修，学习故障诊断与解决思路。
（二）调试与数据支持
- 配合工程师完成新设备安装调试及旧设备升级改造，协助记录调试过程中的参数设置、运行状态等关键信息，整理成调试报告。
- 负责设备运行数据的日常录入与整理，使用Excel或企业ERP系统记录设备维护、维修及备件更换情况，为设备管理提供基础数据支持。
- 协助编写设备操作与维护手册的基础内容，参与车间员工设备操作基础培训，传递设备安全使用知识。
（三）安全与现场配合
- 严格遵守设备安全操作规程，落实车间防静电、防火防爆等安全要求，正确佩戴劳保用品，参与日常安全培训。
- 保持设备及周边区域整洁，落实5S管理规范，协助整理设备备件库，确保备件摆放有序、取用便捷。
二、任职要求
- 学历专业：大专及以上学历，机械制造与自动化、电气自动化、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业，2024-2025届应届生或在读实习生均可投递，无经验可接受系统岗前培训。
- 基础能力：掌握机械制图、电工电子等基础理论知识，能看懂简单电气原理图与机械结构图；了解PLC基本原理或会使用CAD软件者优先，具备良好的逻辑分析能力。
- 职业素养：对设备技术有浓厚兴趣，工作严谨细致，具备快速学习能力与问题解决意识，能适应制造业两班倒工作制（夜班提供额外补贴）。
- 其他要求：持有低压电工证、PLC编程证书者优先；身体健康，无传染性疾病，实习期间能保证稳定在岗（至少2个月），表现优秀者可直接转正。
三、薪资福利1. 阶梯式薪资体系
- 实习生薪资：试用期（1-2个月）月薪5500-6500元，包含“基础工资3000元+学习补贴1500元+全勤奖500元+餐补500元”，表现优异者试用期薪资可上浮10%。
- 转正后薪资：月薪8000-11000元，由“基本工资4500元+技术补贴2000元+绩效奖金1500元+全勤奖500元+工龄奖500元”构成，每季度根据技能考核调薪（幅度5%-15%）。
- 额外收入：加班费（平时1.5倍/22元/时，周末2倍/29元/时，法定节假日3倍/44元/时）、夜班补贴30元/天，考取高级技能证书后每月叠加300-1000元技能津贴。
2. 全面保障福利
- 社会保障：实习生入职当月缴纳商业保险，转正后立即缴纳五险一金（按实际工资标准缴纳），公积金缴存比例10%-12%，保障全面无缺口。
- 生活福利：提供免费工作餐（一日三餐+夜宵），食堂菜品丰富，兼顾南北口味；免费住宿（实习生2-3人间，转正后可选单人间），配备空调、热水器、独立卫浴、WiFi等设施。
3. 实习生专属权益
- 成长支持：配备专属导师（5年以上设备运维经验，持中级工程师证书），制定个性化实习计划，定期开展技能考核与复盘。
- 补贴与报销：每月发放200元交通补贴+300元学习补贴（持续12个月），报销入职体检费及技能证书考证费（如PLC工程师证）。
- 日常关怀：节日礼品（春节、中秋等发放千元购物卡）、生日福利（200元现金+定制蛋糕）、高温补贴（6-9月每月300元），每年组织1次免费体检。
四、系统化培养与晋升1. 实习生专属培养计划（3阶段成长）
- 基础融入期（1-4周）：带薪培训新能源行业知识、设备安全规范、基础维护技能，通过模拟实训平台掌握万用表、示波器等工具使用，考核合格进入实操阶段。
- 带教期（5-12周）：在导师指导下参与设备巡检、简单故障排查，学习设备调试基础流程，积累实战经验，15天内实现独立完成基础运维任务。
- 独立上岗期（13周起）：独立负责指定设备的日常维护，参与设备调试项目，表现优秀者可加入技术攻关小组，接触核心设备升级工作。
2. 透明化晋升路径（无空降，内部优先）
技术路线：设备技术员→中级设备工程师（月薪+2000）→高级设备工程师（月薪+4000）→技术专家（年薪30-50万），每季度开展技能考核，凭实力晋升，最短6个月即可升级。
管理路线：设备技术员→维护组长→设备主管（月薪15000+）→生产技术经理，具备管理潜质者可参与“储备干部计划”，定向培养团队管理能力。