岗位核心亮点：新能源汽车行业大厂直招，生产岗需求稳定，无需经验零基础可入职，老员工一对一带教，月薪保底8000元，工资可提前预支，入职即享五险一金，包吃包住无生活压力，工作环境规范舒适！
一、岗位职责
- 生产流程操作：负责新能源汽车整车或核心部件（如电池包、电机、电控系统）的生产工序，包括零部件装配、流水线辅助操作、螺栓紧固、外观清洁等，严格按照作业指导书（SOP）完成工作，操作流程标准化。
- 质量基础把控：在生产过程中配合质检人员完成基础检查，如识别零部件安装错位、外观瑕疵等问题，及时上报异常情况，助力提升产品合格率，无需专业质检技能。
- 设备与现场维护：负责日常使用生产设备的简单清洁与点检，确保设备正常运转；保持工作区域整洁，遵守车间5S管理规范，整理生产物料及工具，维持生产秩序。
- 安全规范执行：严格遵守新能源汽车生产车间安全生产规定，正确佩戴劳保用品（防静电服、手套、护目镜等），落实安全操作流程，不违规作业，保障自身及团队安全。
二、任职要求
- 年龄18-48周岁，男女不限，学历、经验全不限，纯新手小白可免费参加岗前培训，应届生、转行人员、返乡务工者均可报名。
- 动手能力强，能听从班组长及老员工的指导，完成标准化生产操作，具备基础的纪律意识，按时按量完成工作任务。
- 能适应工厂常见排班模式（长白班/两班倒可选，加班费另计），无传染性疾病，身体健康，无不良职业记录。
- 具备团队协作意识，能配合同事完成流水线作业，有制造业生产经验或持有电工基础证书者优先。
三、薪资福利1. 高薪保障与灵活预支
- 综合月薪8000-10000元，由“基本工资4500元+绩效奖金1800元+岗位津贴1200元+全勤奖500元”构成，绩效奖金与生产任务完成度、产品合格率挂钩，达标即可足额发放。
- 工资预支：工作满7天即可申请预支工资（每次预支1000-2000元），每月可预支2次，解决日常用钱需求，剩余工资每月10号准时结清。
- 加班待遇：平时加班1.5倍（22元/时）、周末加班2倍（29元/时）、法定节假日3倍（44元/时），夜班额外补贴30元/天，多劳多得上不封顶。
2. 全面保障福利
- 社会保障：入职当天签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），缴费基数按实际工资核算，保障更全面。
- 食宿保障：免费提供一日三餐（早中晚+夜宵），食堂菜品丰富，涵盖南北风味，荤素搭配营养均衡；免费提供住宿（2-4人间），配备空调、热水器、独立卫浴、WiFi、书桌衣柜，宿舍区设洗衣房、便利店，生活便利。
3. 额外权益福利
- 日常福利：免费发放工作服、劳保用品，车间配备休息区、饮水间，随时供应热水和常用药品；高温补贴（6-9月每月300元），冬季有取暖补贴（12-2月每月200元）。
- 节日与健康福利：春节、中秋、端午等节日发放购物卡或礼品，生日当月发放200元现金补贴+定制蛋糕；每年组织1次免费体检。
- 长期激励：工作满1年享受1000元工龄奖，满3年享受3000元忠诚奖，年终奖按年度绩效核算，通常为1-3个月工资。
四、培训与发展1. 小白成长体系
入职后安排1-2周专属培训，由经验丰富的老员工一对一带教，内容涵盖安全规范、生产流程、设备操作等，手把手教学，确保快速独立上岗。
2. 清晰晋升路径
纵向发展：生产操作工→生产技工（月薪+1500）→生产组长（月薪+2500）→车间主管（月薪15000+）；横向发展：可内部转岗至质检、物料管理、设备维护等岗位，晋升考核以工作态度和业绩为核心，踏实干就能晋升涨薪。
3. 工作优势
企业深耕新能源汽车领域，订单充足，岗位需求稳定无失业风险；工作内容流程化，难度低易上手，压力小；大厂管理规范，职业发展更有保障。