岗位核心优势：生产车间核心辅助岗，无经验小白可直接入职，专属老员工带教上手快，全程长白班不熬夜，月收入稳定7000元起，工作内容规律，适合追求安稳的求职者！
一、岗位职责
- 物料收发与配送：根据生产计划单，负责车间所需原材料、零部件、辅料等物料的接收、清点工作，核对物料型号、数量与单据一致性；按生产工序需求，将物料精准配送到各生产线工位，确保生产连续性，避免缺料停机。
- 物料存储与管理：负责车间临时物料区的管理，按物料类别、规格分区存放，做好标识清晰化，执行“先进先出”原则；定期整理物料区，清理呆滞物料，保持区域整洁有序，符合车间5S管理规范。
- 单据记录与核对：准确填写物料收发单据（入库单、出库单、领用单等），及时录入物料管理系统（如ERP），确保数据实时同步；每日核对物料收发记录与系统数据，做到账实相符，发现差异及时排查处理。
- 辅助与协作工作：协助车间主管完成物料需求统计，提前预警物料短缺情况；配合仓库部门做好物料退换货、盘点等工作，参与车间生产现场的物料相关问题协调，服从上级安排的其他任务。
二、任职要求
- 年龄18-45周岁，学历不限，有无物料管理经验均可，纯小白无需担心，入职提供系统培训，无不良工作记录。
- 具备基础的数字识别与简单计算能力，能清晰填写单据，会使用智能手机及基础办公软件（如Excel基础操作）者优先，不会可教。
- 工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和服务意识，能快速响应生产线的物料需求，确保高效配送。
- 服从管理，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应车间常温工作环境，接受长白班工作节奏（8:00-18:00，午休1.5小时）。
三、薪资福利1. 薪酬待遇
- 综合月薪7000-8500元，由“基本工资4200元+绩效奖金1300元+岗位津贴800元+全勤奖700元”构成，绩效奖金根据物料配送及时率、账实准确率考核，达标即可拿满。
- 额外奖励：月度评选“优秀物料专员”，奖金500元；年度优秀员工奖励2000-5000元，并有机会参与企业团建旅游。
2. 基础福利保障
- 食宿福利：提供免费工作餐（午晚餐），餐品荤素搭配营养均衡；每月发放500元住房补贴，或可申请企业合作宿舍（性价比高，配套齐全）。
- 社会保障：入职满1个月缴纳五险，满1年缴纳公积金，按实际工资标准缴纳，保障员工权益。
3. 其他专属福利
- 日常福利：免费发放工作服、劳保用品（手套、工鞋等）；生日当月发放200元生日卡及蛋糕券，节日（春节、中秋等）发放购物卡或礼品。
- 健康保障：每年组织1次免费体检，车间配备急救箱及常用药品，关注员工身体健康。
- 假期福利：享受国家法定节假日，工作满1年享受5天带薪年假，满3年享受10天带薪年假。
四、小白成长与发展1. 专属带教体系
入职后安排1名经验丰富的老员工一对一带教，为期1周的岗前培训，内容涵盖物料识别、单据填写、系统操作、车间流程等，手把手教学，确保小白快速独立上岗。
2. 清晰晋升路径
横向发展：物料专员→车间统计员→生产计划员；纵向发展：物料专员→物料组长（月薪+1500）→车间主管助理（月薪+3000）→车间主管，晋升考核以工作态度、业绩为核心，无需复杂考试，踏实干就能晋升。
3. 工作优势
全程长白班，无夜班困扰，工作时间固定，方便兼顾家庭与生活；物料专员为车间核心辅助岗，需求稳定，无失业风险；工作内容以流程化操作为主，难度低易上手，压力小。