1.负责人事六大模块工作，搭建并优化招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、考勤、组织发展体系，确保高效落地；
2.负责员工社保、公积金的增减缴、基数申报、待遇申领及政策解读，处理社保相关纠纷与咨询；
3.统筹办公后勤、固定资产、办公采购、环境卫生、会务接待等工作，规范行政流程，控制行政成本；
4.配合业务部门开展人事行政支持工作；
任职要求 ：
1.本科及以上学历，3-5年人事行政主管工作经验，熟悉人事六大模块及社保、公积金政策
2.拥有良好的沟通协调、抗压及问题解决能力，原则性强，注重细节，具备保密意识。
3.熟悉劳动法律法规，能妥善处理员工关系及劳动纠纷，有零售/餐饮行业经验者优先
4.早8晚5，单休法休，五险一金，岗位需偶尔出差