岗位职责：
一、货运管理
1.负责根据销售计划与定单确定用车需求，编制车辆调度计划表，确保100%符合公司车辆调度管理标准，报分管公司总经理审批通过。
2.负责依据销售计划与定单的相关客户信息，合理调度公司内部货运车辆，确保完成货运计划，及时率100%
3.负责依据销售计划与定单的相关客户信息，定制公司货运计划的外包管理，合理调度公司外部货运车辆，确保完成货运计划，及时率100%
二、配送管理
1.负责核对出库手续和出库产品，确保手续完整，账实相符。
2.负责确保出库产品配送途中的完整性与安全性，确保满足客户需求，并将客户回执在规定时间内送达财务入账。
3.负责物流配送相关价格的市场信息收集，形成市场物流价格表，及时分享销售部、财务部，并对价格异常变动作出说明和分析，以便销售部做出物流配送选择。
4.负责收集客户相关信息，并将客户信息及时反馈相关部门，用以部门改进与提升。
三、车辆及人员管理
1.负责公司内外部货运司机的有效管理与合理调度，确保货运无重大差错发生；
2.负责建立健全公司内部货物运输驾驶员的管理标准，通过有效的管理确保自运货物及时、准确送到客户，并通过有效的客户端服务管控措施确保客户投诉处理及时率100%
3.负责公司内部货运车辆的有效管理与合理调度，确保货运无重大差错发生。
四、信息管理
1.负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100%
2.对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到建议澄清。
五、内部管理
1.组织并团结车队内部各员工，保持核心人员稳定；
2.组织车队内部员工的专业培训与能力考评。
任职要求：
1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业优先
2.5年以上物流管理工作经验，管理过大型物流项目者优先，需熟悉物流业务流程，包括仓储管理、配送优化、库存控制等
3.优秀的团队领导能力，能定岗定编、绩效考核；
4.具备供应商管理、成本控制、流程优化及跨部门协作经验。
5.责任心强、抗压能力强，性格沉稳，具备良好的沟通、谈判及问题解决能力。