岗位职责:
1、负责公司人事管理工作,包括招聘、员工关系维护及培训发展等;
2、协助制定和优化人事相关制度及流程,确保其符合公司发展需求;
3、组织实施员工入职、离职、转正等人事变动手续,保障流程顺畅;
4、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力;
5、管理员工档案,维护电子与纸质档案资料的准确性和时效性。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际敏感度,能够处理复杂的人事关系;
2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立开展人事工作;
3、具有较强的组织协调能力和执行力,能够高效完成多项任务;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和报告编写能力;
5、具有高度的责任心和保密意识,能够在快节奏环境中保持专注。