岗位职责：
1、具备扎实的设计理论基础，能独立审核团队设计方案的合理性、创新性及可行性，确保设计成果符合客户需求（专业设计能力）
2、负责团队招聘、培训、绩效考核等，明确岗位职责分工，搭建人才培养体系（人员管理）
3、合理分配设计任务，制定项目设计时间表，把控各环节进度、确保团队高效协作（任务统筹）
4、善于倾听团队诉求，解决内部矛盾，高效对接公司其他部门（如市场部、工程部），推动跨部门协作顺畅（沟通协调）
任职资格：
1、5 年以上室内设计相关工作经验，其中 2 年以上设计团队管理经验
2、具备卓越的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现目标
3、拥有优秀的商务谈判技巧，能够处理复杂客户关系
4、其他：底薪7000+千分之四-千分之五的团队总提