一、职位基本信息
•职位名称：销售总监
•所属部门：市场部
•工作地点：贵阳市（可面议）
•薪资范围：底薪 + 团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红（上不封顶）
•核心定位：负责公司法、财、税全产品的销售策略制定，主导团队组建、日常管理与全员培训，以销售业绩目标为核心，带领团队实现业务突破。

二、核心岗位职责

（一）团队管理与搭建（核心重点）
1.负责销售团队的从0到1搭建与优化，包括招聘、选拔、配置销售人才，打造一支高执行力、高凝聚力的销售队伍，明确团队及个人岗位职责与发展路径。

2.负责团队日常运营管理，包括销售流程监督、客户跟进管控、工作进度复盘，解决团队成员工作中遇到的核心问题，提升团队整体工作效率。

3.搭建积极向上的团队文化，组织团队建设活动，激发成员工作热情，降低人员流失率，打造稳定高效的销售团队。

（二）团队培训与能力提升（核心重点）
1.结合公司全系产品特点及销售需求，搭建完善的团队培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、销售话术打磨、谈单技巧实战演练等。

2.负责培训内容的设计与落地，针对不同层级销售成员（新人、骨干）制定差异化培训计划，重点提升团队成员的客户开发、需求挖掘、方案讲解及成单转化能力。

3.定期组织培训效果复盘与考核，收集团队成员培训反馈，优化培训方案，确保培训能切实赋能销售，提升团队整体成单能力。

4.以身作则，分享自身销售及管理经验，指导核心骨干成员成长，培养团队后备管理人才。