岗位职责：
1. 系统学习门店所有服务项目、操作流程、会员管理体系及企业文化，为全面管理打下坚实基础。
2. 协助店长进行日常排班、员工工作协调、新员工带教，参与营造积极、专业的团队氛围。
3. 深入一线，接待并沟通客户需求，处理日常客诉，提升客户满意度和复购率，建立稳定的客户关系。
4. 协助监督店面日常运营（环境卫生、物料准备、设备维护），并参与执行市场推广活动、社群运营等。
5. 学习使用门店管理系统，协助进行每日营业数据的记录、初步分析及其他行政事务。
6. 在培养期内，逐步在店长指导下独立负责部分或全部店面管理工作。
能力与素质：
1. 认可中医文化，对健康养生行业有浓厚兴趣和热情。
2. 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，有亲和力。
3. 具备一定的领导潜质和团队协作精神，能带动他人。
4. 学习能力强，思维敏捷，能快速掌握新知识和技能。
5. 抗压能力强，有责任心，做事踏实，愿意从基层做起。
岗位福利：
1· 薪酬： 基本薪资 + 绩效奖金 + 提成 + 年终奖。
2· 职业发展： 储备店长 → 副店长 → 店长 → 区域经理，为优秀人才提供快速的晋升通道。
3· 培训体系： 带薪岗前培训 + 中医专业理论知识、技能实操培训 + 管理技能培训（运营、营销、团队管理等），由资深店长或区域经理亲自带教。
4· 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工免费理疗、定期团建、广阔的发展平台。
5· 行业机会： 深入接触并学习成熟的中医养生连锁品牌运营模式，积累宝贵的行业资源和管理经验。