岗位职责
1.负责制定招聘计划，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析;
2.根据招聘需求的优先级，招聘数据监控分析、工作日常执行检核等，不断促进招聘目标达成;3.招聘平台的资源使用投入与监测分析，不断促进招聘资源的有效利用;
4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制，确保招聘目标达成实效;任职要求:
1.一年以上招聘团队管理经验，有过阶段性大批量的招聘经验;2.统招大专及以上学历;
3.思维逻辑清晰，有自己的工作方式;
4.狼性团队文化;
福利待遇:
工作时间:上8:30下午5:30 月休4天