【岗位职责】
定向挖猎（核心任务）： 负责对标全国云通信/呼叫中心行业的人才招聘，进行精准挖猎。
全流程招聘： 独立负责全岗位招聘，从简历筛选、电话邀约、初试评估到薪资谈判、Offer发放的全流程。
人才Mapping： 建立上述竞品公司的组织架构图、核心销售人员清单及薪酬体系，为公司的招聘策略提供数据支持。
渠道维护： 深度使用BOSS直聘、猎聘等招聘网站，利用行业关键词（如：语音线路、短信通道、云通信SaaS）主动搜索（Sourcing）被动求职者。
招聘运营： 建立并维护公司销售人才库，对候选人进行长期跟踪和激活。
【任职要求】
硬性门槛： 大专及以上学历，人力资源管理或市场营销相关专业优先。
行业经验： 必须有云通信、SaaS软件、呼叫中心或增值电信行业招聘经验，熟悉短信、语音业务模式者优先。
人才资源： 自带全国地区通信行业资源者优先考虑。 如果是猎头背景，必须有上述行业的成功项目交付案例。
招聘技能： 熟悉各种招聘渠道，具备较强的Mapping能力和人脉开拓能力，能承受每周固定到面指标的抗压能力。
沟通风格： 目标感强，性格外向，具备较强的销售意识和说服能力。