职责描述：
1、依据公司的运营目标，带领、跟进科组成员的目标达成，提升团队整体的课消、续费。
2、制定有效的方法提升教师综合能力，评估、监督机构的教学和家校沟通工作质量；
3、负责机构的部分教学工作，牵头教学、教研活动与教学计划的制定、跟进落地；
4、有计划地组织老师培训，能合理安排、分配成员日常工作；建设教学人才梯队，提升师资队伍整体水平；
5、辅导团队成员处理家长意见，保证教学的专业、严谨，提高家长满意度和学生效果；
6、负责团队成员的工作状态调动，做好成员关怀，并传递正向的企业价值观。
任职要求：
1、本科以上学历，2～3年以上的教培机构美术教学经验，能娴熟应对4—15岁的青少儿教学；
2、有系统性思维，逻辑清晰且行动高效，具有教学管理经验；
3、了解中国家长的育儿思维模式与需求，有耐心，有较强的解决问题能力；
4、热爱教育，认真负责，善于团队协作，具务极好的沟通能力和领导力
5、办公软件娴熟，例如：Word, Excel, Powerpoint。