岗位职责
一、招商策略与计划制定：
1、负责拟定并执行汽车后市场平台（涵盖轮胎、养护洗美、配件维修、改装钣金四大品类）的年度/季度/月度招商计划。
2、明确招商目标（如：每月基础目标引进10家合格商家），并制定有效的达成路径。
2、积极开拓各类招商渠道通过线上获取商家、厂家信息，主动寻找、筛选符合公司要求的优质招商对象联络、走访客户、拓展产业带、宣传平台优势和相关政策；
3、结合过往工作经历匹配招商工作开展，如个人资源如何匹配新公司平台入驻，如在每月制定的商家入驻数如何达成（每月以商家10个商家入驻为基础目标）；
4、定期对客户资源进行梳理和分析，评估客户的合作潜力和价值，
5、负责与潜在客户进行商务谈判，协商合作条款和条件，争取最有利的合作方案，确保公司的利益最大化；
6、签订招商合同，保证合同的合法性、规范性和有效性，防范合同风险；
7、跟进合同的执行情况，及时解决合同履行过程中出现的问题和纠纷，确保合作的顺利进行；
7、通过目前的数据分析，对于行业新品牌、缺失品牌、产品进行多形式开发及合作谈判，保证品类均衡发展，加快新品更新速度；
8、熟悉入驻流程及相关资质，协助商家快速高效入驻；
9、不断优化迭代招商事宜的相关内容，辅助解决商家问题和诉求，完成临时下发的任务；
10、协调招商团队与公司其他部门之间的工作关系紧密衔接，形成良好的协同效应；
11、定期向上级领导汇报招商工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，提出解决方案和建议。
二、任职资格：
1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽要求），市场营销、汽车相关专业优先；
2、2 年以上销售或市场拓展经验，有汽车后市场行业经验者优先；
3、具备优秀的客户开发和市场拓展能力，能够快速建立与汽车后市场门店的合作关系；
4、熟练掌握客户关系管理技巧，善于维护长期稳定的客户合作关系；
5、有较强的数据分析能力，能够从收集的信息中分析行业动态和优化门店服务策略；
6、具备良好的谈判技巧和订单管理能力，能够争取有利合作条款并跟进订单执行；
7、具备良好的团队协作精神，能积极参与公司推广活动；
8、工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能适应业务拓展的工作节奏；
9、熟练使用办公软件和客户关系管理系统。
三、薪酬范围：8K-15K（包含提成）