1. 招商策略落地：结合园区产业规划，调研区域政策与竞品动态，编制招商方案，制定年度招商策略，明确签约企业数量、投资强度等目标，确保产业定位精准落地。

2. 企业招商全流程：聚焦生产制造企业，通过产业协会、展会等渠道挖掘线索，主导商务谈判（租金、付款方式等），推动企业签约；协调多部门提供 “一站式” 入园服务，确保企业顺利投产。

3. 团队管理赋能：搭建招商团队，制定考核指标与培训计划（产业知识、谈判技巧等），定期复盘项目进展，解决团队难点，带领团队达成年度招商指标。

4. 政企资源整合：对接政府招商局、工信局等部门，解读产业扶持政策；维护企业、协会资源，组织园区开放日等活动，提升园区行业影响力。

5. 产业生态构建：联动运营部门了解入驻企业需求，优先引入产业链互补项目，推动产业集群形成，助力 “以商招商” 良性循环。

1. 年龄与学历：30-35 岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、产业经济等相关专业优先。

2. 经验背景：3 年以上产业园区招商经验，有联东、中南高科、万洋等园区运营商经验或生产制造企业招商成功案例者优先。

3. 能力要求：熟悉生产制造企业选址需求与产业政策，具备独立运作招商项目的能力；商务谈判技巧娴熟，能承受指标压力。

4. 资源与理念：拥有生产制造企业、地方政府或产业协会资源，具备团队管理经验。

1. 竞争力薪酬：基础底薪+ 高额招商提成

2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、双休、年度体检、带薪年假、节日福利。

3. 职业发展：可参与多园区招商项目，助力成为产业园区领域专家。

4. 工作支持：完善的资源平台（政企资源、行业展会），团队协作氛围浓厚。