岗位职责：
1.协助处理HR部门的日常行政事务，如会议记录、文件收发等。
2.协助录入、更新员工档案信息，确保纸质及电子档案的准确性。
3.整理劳动合同，
4.协助准备入职材料（合同、档案表等），办理员工入职手续。
5.协助在招聘网站、校园渠道、社交媒体等平台发布职位信息，定期更新岗位需求。整理简历库，进行初步筛选和分类，协助招聘专员安排面试。
任职要求：
1.人力资源专业优先；
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。