负责公司日常法律事务的支持与处理，主要包括劳动关系管理、合同全流程审查、常见纠纷解决，并协助支持公司的投融资及相关法律项目。
岗位职责：
1、独立起草、审核、修订公司各类日常业务合同、协议及法律文件（如采购、销售、合作、保密协议等），确保其合法合规并符合公司利益。
2、处理员工入职、在职、离职全过程的法律文件审核与风险提示。为人力资源部门提供日常劳动法律法规咨询，协助审核员工手册、规章制度等。
3、参与公司投融资、并购等项目的法律尽职调查，完成基础资料收集、整理与初步分析。起草、审阅交易过程中相关法律文件（如决议、章程修正案等）。并协助办理相关工商变更登记手续。
4、处理公司诉讼、仲裁、调解等公司业务及经营中的法律事务；就业务部门遇到的日常经营法律问题，提供清晰、及时、可操作的法律意见与解决方案。
任职要求：
1、法学统招本科及以上学历，已通过司法考试并取得《法律职业资格证书》；
2、2年以上企业法务经验，精通劳动法、合同法、公司法等；
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作；
4、具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别问题，并提供合理的解决方案。