所属部门：培训部
汇报对象：培训部负责人
需求人数：2人（目前团队已有3人，增编2人）
工作地点：湘潭万达萃知己总部
岗位目标：通过搭建标准化培训体系，落地员工带训、人才孵化及加盟门店赋能，支撑门店快速扩张。
岗位职责：
- SOP标准化体系建设：主导门店各岗位标准化操作流程的制定、优化和落地，结合业务发展的需求，持续优化和更新。
- 员工带训体系搭建与执行：设计分层培训方案（如店员、值班经理、储备店长等），明确培训目标、课程内容及考核标准。
- 加盟门店赋能：针对加盟店开业前-开业期间-运营中等不同时期，开发加盟商专属培训课程，组织线下/线上培训，提升加盟商的运营管理能力与标准化意识。
任职资格：
- 学历要求：统招本科及以上学历，专业不限；
- 经验要求：3年及以上连锁餐饮/茶饮/保险等行业培训经验，其中至少1年以上加盟店培训或SOP体系搭建经验，熟悉门店运营全流程，曾支撑过10家以上门店扩张的培训项目优先。
- 能力要求：
专业能力：精通SOP制定逻辑，具备课程开发能力（能独立设计PPT、视频教程、考核方案），具备授课能力；
沟通协调：优秀的跨部门协作能力，擅长与加盟商、门店员工高效沟通；
抗压能力：适应连锁企业快速扩张节奏，能同时处理多门店培训需求，具备解决突发问题的灵活性；
其他能力：能适应出差。
薪资福利：
- 薪资：月度综合薪资5K-8K+项目激励，具体面议；
- 福利：广阔且通畅的晋升通道+社保+节日福利+生日福利+员工优惠券+带薪年假。