岗位内容：
1. 执行招聘计划，确保高质量的招聘结果
2. 各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验
3. 熟练使用数据分析工具和招聘软件