滁州滁能热电股份有限公司

招聘公告

一、公司简介

滁州滁能热电股份有限公司是一家混合所有制企业，2014年3月成立，注册资金10000万元，其中扬子工业投资集团有限公司（国有独资）持股28.17%，位于滁州市苏州南路789号，是安徽省发改委审核批准的公共热电联产企业，也是一家高新技术企业。公司占地129亩，现有员工116人，其中技术人员占55%。

公司核准装机总规模2台90吨/小时＋2台130吨/小时高温高压循环流化床锅炉，配套3台15MW高温高压背压式汽轮发电机组，现已全部建成。目前最大对外供热能力为350吨/小时，最大对外供电能力为38.25MW，年供热能力210万吨，供电能力 3.3亿度。

目前公司拥有供热主管网总长约100公里，范围覆盖滁州市主城区、滁州经济技术开发区、苏滁现代产业园、承接产业转移示范园区、琅琊经济开发区等区域，为元气森林、盼盼食品、东鹏饮品、长电科技、星恒电源、康佳电子、滁州卷烟厂、安徽银鹭等90余家工商企业用户集中供热。2024年实现供热163万吨，供电1.71亿度。

二、招聘岗位及要求

值长招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、认真执行公司安全生产管理体系，执行电厂安全生产管理制度，并负责当值电网调度联系工作；

2、在运行主管的领导下，全面负责当值期间机组的安全、经济运行；负责指挥当值机组的异常和事故处理；负责当值指挥机组启停操作、电气倒闸操作、设备定期轮换试验等工作；

3、督促当值运行人员认真巡视检查设备，及时发现缺陷并通知相关部门处理，确保机组设备安全运行；负责审查班组运行日志，填写值长记录，分析参数变化原因，确保机组经济运行；

4、严格执行两票三制，确保人身和设备安全；

5、全面负责本值安全检查，组织安全学习，做好交接班记录，并保证本值安全文明生产工作有序进行；

6、负责组织值内人员参加技能学习，开展安全技术培训，岗位学习、事故演练等活动；

7、对部门工作提出合理化建议，为部门工作水平的提升建言献策；

8、完成领导交办的其他工作。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大专及以上学历，热动、电气相关专业；

2、5年以上热电行业生产运行工作经验，同岗位2年及以上工作经验。

3、能熟练使用Office等常用办公软件；

4、身体健康，具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，具有吃苦耐劳的精神；

5、具有在热电行业突出业绩成果的条件适当放宽。

锅炉专工招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责落实公司相关规章制度，在部门主管的领导下，做好本专业运行与设备管理工作；

2、负责本专业相关技术材料、图纸、文档管理工作；

3、负责本专业相关技术监督和技改方案实施、试运和验收等工作；

4、负责组织进行本专业设备状况分析，负责本专业的缺陷消除工作；

5、负责编制并落实本专业的反事故措施计划与安全技术劳动保障措施计划等；

6、负责本专业备品备件、耗材的需求计划申报，参与物资库存盘查，推进备品备件定额管理工作，减低设备维护成本；

7、负责本专业运行人员的技术培训工作；

8、完成领导安排的其他工作。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，热动相关专业；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

汽机专工招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责落实公司相关规章制度，在部门主管的领导下，做好本专业运行与设备管理工作；

2、负责本专业相关技术材料、图纸、文档管理工作；

3、负责本专业相关技术监督和技改方案实施、试运和验收等工作；

4、负责组织进行本专业设备状况分析，负责本专业的缺陷消除工作；

5、负责编制并落实本专业的反事故措施计划与安全技术劳动保障措施计划等；

6、负责本专业备品备件、耗材的需求计划申报，参与物资库存盘查，推进备品备件定额管理工作，减低设备维护成本；

7、负责本专业运行人员的技术培训工作；

8、完成领导安排的其他工作。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，热动相关专业；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

电气专工招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责落实公司相关规章制度，在部门主管的领导下，做好本专业运行与设备管理工作；

2、负责本专业相关技术材料、图纸、文档管理工作；

3、负责本专业相关技术监督和技改方案实施、试运和验收等工作；

4、负责组织进行本专业设备状况分析，负责本专业的缺陷消除工作；

5、负责编制并落实本专业的反事故措施计划与安全技术劳动保障措施计划等；

6、负责本专业备品备件、耗材的需求计划申报，参与物资库存盘查，推进备品备件定额管理工作，减低设备维护成本；

7、负责本专业运行人员的技术培训工作；

8、完成领导安排的其他工作。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，电气相关专业；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

热控专工招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责落实公司相关规章制度，在部门主管的领导下，做好本专业运行与设备管理工作；

2、负责本专业相关技术材料、图纸、文档管理工作；

3、负责本专业相关技术监督和技改方案实施、试运和验收等工作；

4、负责组织进行本专业设备状况分析，负责本专业的缺陷消除工作；

5、负责编制并落实本专业的反事故措施计划与安全技术劳动保障措施计划等；

6、负责本专业备品备件、耗材的需求计划申报，参与物资库存盘查，推进备品备件定额管理工作，减低设备维护成本；

7、负责本专业运行人员的技术培训工作；

8、完成领导安排的其他工作。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，自动化或仪表相关专业；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

化水专工招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责落实公司相关规章制度，在部门主管的领导下，做好本专业运行与设备管理工作；

2、负责本专业相关技术材料、图纸、文档管理工作；

3、负责本专业相关技术监督和技改方案实施、试运和验收等工作；

4、负责组织进行本专业设备状况分析，负责本专业的缺陷消除工作；

5、负责编制并落实本专业的反事故措施计划与安全技术劳动保障措施计划等；

6、负责本专业备品备件、耗材的需求计划申报，参与物资库存盘查，推进备品备件定额管理工作，减低设备维护成本；

7、负责本专业运行人员的技术培训工作；

8、完成领导安排的其他工作。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，环境工程或化学工程相关专业；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

运行部副部长招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责协助部长完成传达、贯彻、落实上级和公司发布的文件、制度，建立本部门工作职责，完善相关规章制度。

2、负责协助部长完成本部门的日常工作，保证本部门工作秩序。

3、负责协助部长完成公司下达的部门各项年度，月度任务，完成安全、环保、经济等指标。

4、负责协助部长定期召开部门安全生产会议，分析各项指标和问题，提出解决问题方法。

5、负责组织本部门负责的设备设施的日常维护保养，定期开展部门安全检查。

6、负责对部门人员进行培训考核，对部门员工的培养、晋升、奖惩提出意见和建议。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，热动或电气相关专业；

3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，熟悉本部门涉及的相关法律法规和行业规范；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力。

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

技检部副部长招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责协助部长完成传达、贯彻、落实上级和公司发布的文件、制度，建立本部门工作职责，完善相关规章制度。

2、负责协助部长完成本部门的日常工作，保证本部门工作秩序。

3、负责协助部长完成公司下达的部门各项年度，月度任务，完成安全、环保、经济等指标。

4、负责协助部长定期召开部门安全生产会议，分析各项指标和问题，提出解决问题方法。

5、负责组织本部门负责的设备设施的日常维护保养，定期开展部门安全检查。

6、负责对部门人员进行培训考核，对部门员工的培养、晋升、奖惩提出意见和建议。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，热动、电气或机械相关专业；

3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，熟悉本部门涉及的相关法律法规和行业规范；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力。

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

办公室主任招聘（1名）

（一）、岗位职责：

1、负责传达、贯彻、落实上级和公司发布的文件、制度，建立本部门工作职责，完善相关规章制度。

2、参与制定公司计划，负责本部门全面工作，保证本部门工作秩序。

3、负责公司人事管理工作。

4、负责公司接待、会议安排、办公用品采购等工作。

5、负责抓好本部门日常管理，组织本部门负责的设备设施的日常维护保养，定期开展部门安全检查。

6、负责对部门人员进行培训考核，对部门员工的培养、晋升、奖惩提出意见和建议。

（二）、任职要求：

1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历，热动、电气或行政管理相关专业；

3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、熟悉热电厂生产流程和本部门涉及的相关法律法规和行业规范；

6、能熟练使用Office等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力，具有丰富的文稿写作经验，文字组织能力强。

8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

总经理助理招聘（1名）

（一）、岗位职责:

1、协助总经理制定并完善公司的运营制度体系；

2、负责组织编制运营年度、月度经营目标及生产经营计划;

3、负责组织开展公司经营分析工作并提出合理化建议和改进措施;

4、负责组织对公司各部门的生产经营的检查、考核与上报等工作;

5、协助总经理完成对公司的运行管理、生产、安全、环保以及经营计划和技术改造进行监督、检查、分析及评估；

6、负责督导公司各部门加强基础管理，完善全面的制度化、标准化管理；

7、完成上级领导交办的其它任务。

（二）、任职要求

1、年龄45周岁以下；

2、本科及以上学历，热动或电气相关专业；

3、6年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，熟悉行业涉及的相关法律法规和行业规范；

5、身体健康，具有良好的职业道德，责任心强，具有较强的决策能力、组织能力、管理能力、沟通协调能力、执行力。

岗位1：值长

人数：1

专业要求：热动、电气相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大专及以上学历；

2、5年以上热电行业生产运行工作经验，同岗位2年及以上工作经验。

3、能熟练使用Office等常用办公软件；

4、身体健康，具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，具有吃苦耐劳的精神；

月薪（千元）：8-10

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位2：锅炉专工

人数：1

专业要求：热动相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

月薪（千元）：8-10

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位3：汽机专工

人数：1

专业要求：热动相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

月薪（千元）：8-10

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位4：电气专工

人数：1

专业要求：电气相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

月薪（千元）：8-10

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位5：热控专工

人数：1

专业要求：自动化或仪表相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

月薪（千元）：8-10

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位6：化水专工

人数：1

专业要求：环境工程或化学工程相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电行业本专业相关工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，能熟练进行本专业技术与规范管理；

5、精通运行和检修相关规范，熟悉本专业常见事故与处理方法；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力和执行力；

月薪（千元）：8-10

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位7：运行部副部长

人数：1

专业要求：热动或电气相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，熟悉本部门涉及的相关法律法规和行业规范；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力。

月薪（千元）：10-12

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位8：技检部副部长

人数：1

专业要求：机械、热动或电气相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，熟悉本部门涉及的相关法律法规和行业规范；

6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力。

月薪（千元）：10-12

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位9：办公室主任

人数：1

专业要求：热动、电气或行政管理相关专业

热动或电气相关专业

岗位要求：1、年龄40周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、熟悉热电厂生产流程和本部门涉及的相关法律法规和行业规范；

6、能熟练使用Office等常用办公软件；

7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力，具有丰富的文稿写作经验，文字组织能力强。

月薪（千元）：12-14

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽

岗位10：总经理助理

人数：1

专业要求：热动或电气相关专业

岗位要求：1、年龄45周岁以下；

2、大学本科及以上学历；

3、6年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；

4、精通热电厂生产流程，熟悉行业涉及的相关法律法规和行业规范；

5、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，具有较强的决策能力、组织能力、管理能力、沟通协调能力、执行力。

月薪（千元）：15-18

月数：13

备注：具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽