我们是一家充满活力的跨境初创公司，正处于快速发展阶段，期待一位经验丰富、积极主

动的HR伙伴加入，作为核心成员共同搭建团队基石，并作为未来管理岗位重点培养对象。

Ps：最好是有过跨境电商经验的人事

岗位职责

1：根据业务需求，独立负责公司跨境岗位的全流程招聘。

2：高效完成人员入职／离职安排、合同签订、交接等。

3：负责员工信息、月度考勤、招聘数据等的录入、整理、更新与维护。

4：熟练使用Excel等工具进行数据统计与基础分析。

5：解答员工基础人事咨询，协助维护良好的工作氛围。

6：协助处理部分简单行政事务（如办公用品管理、基础活动支持、准确核算员工薪酬，

熟练操作国内员工社保增减员及缴纳等）。

任职要求

1：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2：1-2年及以上人力资源相关工作经验，有跨境电商、互联网、外贸行业背景，并具备跨

境岗位招聘实操经验者优先。

3：熟悉人力资源管理全流程（招聘、薪酬、绩效、员工关系等）。

4：熟练掌握国内社保、公积金等政策及实操流程，能独立完成全流程操作。

5：精通Excel等办公软件，具备优秀的数据整理、统计和分析能力（函数、表格处理熟

练）。

我们提供

法定五险、带薪年假。

有竞争力的薪酬待遇。

成为公司人力行政体系核心搭建者的宝贵机会。

明确的未来管理岗位发展路径。

扁平化、快节奏、充满活力的创业团队氛围。

■PS

（其他福利待遇扩充）

薪资构架：无责底薪4000＋20％绩效＋提成

20％绩效拆分：月招聘完成率（40％）＋岗位7天留存率（40％）＋其他（20％）根据实际情况

调整

提成：转正人数＊金额