福利待遇:

1、薪资：5K-1.5W/月+业绩提成+绩效奖金，双休

2、社保+团建+培训+体检+节假日福利

3、上班时间：9点-18点

岗位职责：

1、辅助前期项目洽谈，把握客户真实需求，制定可行性定制方案。

2、制定项目计划并组织实施，把控项目的进度、质量和成本，对项目负责。

3、通过对客户需求的深入洞察，与客户及内部团队进行高效访谈与调研，全面诊断企业在组织架构、规章制度及人力资源体系等方面存在的核心问题。提供专业的评估报告，并设计具针对性的整改方案与落地实施路径，最终出具系统性的诊断建议书，以推动企业变革与效能提升。

4、协助客户推动项目的落地实施，提供实施计划制定、培训指导等支持，确保项目顺利执行并达到预期效果。

5、主导阶段性汇报工作，达成项目阶段目标。

6、能在助理的协作下高效的完成各系统的设计例如：梳理企业文化、管理模式、组织架构、晋升系统、薪酬机制、激励机制等。

任职要求：

1、能够适应出差工作，具备较强的抗压能力和学习能力，对人力企业咨询管理行业有高度的热情和敬业精神。

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户团和团队成员有效沟通和合作。

3、具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题。

4、熟悉人力资源管理，流程管理，各体系的优化和搭建，具备咨询顾问的工作经验，理论基础知识优先。

5、具有良好的文档、EXcel、PPT的制作能力，能快速的制作结构清晰、逻辑严谨、视觉美观的模块文件。