工作职责： 1.负责店铺日常运营管理，制定商品上架、陈列及库存调配计划，优化商品流转效率，定期盘点库存，确保货品供应合理； 2.组建并管理高效协作团队，明确岗位职责，通过培训与激励提升员工销售与服务能力； 3.结合店铺定位与客群需求，动态调整商品结构，优化热销品类与品牌组合，提升商品竞争力； 4.根据促销活动及商品特性设计店内动线，优化陈列布局，强化视觉营销，提升顾客购物体验； 5.基于目标客群特征策划线上线下营销活动，协同线上渠道引流，通过优质服务促进转化，完成销售目标与利润指标。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.3年以上服装零售行业管理经验，担任过店长、副店长或同等管理岗位者优先； 3.熟悉新零售模式或零售卖场运营逻辑，具备数据分析能力，能通过数据洞察经营问题并提出优化方案； 4.具备独立规划店铺运营策略的能力，熟悉用户运营体系搭建，有会员管理、积分体系设计与落地经验； 5.善于团队协作，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与责任心； 6.工作细致严谨，恪守职业规范，具有良好的商业道德与服务意识。