1.主导公司充电桩业务相关培训体系搭建，结合生产、销售、运维等场景需求，设计覆盖产品知识、操作技能、安全规范的培训课程。
2.深入调研各部门对充电桩技术的培训需求，输出针对性解决方案，推动培训内容与业务痛点精准匹配。
3.统筹内外部讲师资源，开发充电桩专业培训教材，确保课程内容的专业性与实操性。
4.建立培训效果评估机制，通过技能考核、岗位绩效追踪等方式，验证充电桩培训的落地价值并持续优化。
5.联动技术、生产等部门，将充电桩技术迭代内容快速转化为培训素材，支撑团队技术能力更新。

任职要求：

1.本科及以上学历，教育、人力资源或工科相关专业优先。
2.具备3-5年培训管理经验，熟悉充电桩产品原理、技术参数及应用场景，有新能源或汽车零部件行业经验者优先。
3.精通培训需求分析、课程开发、效果评估全流程，能独立策划并执行充电桩专项培训项目。
4.拥有优秀的跨部门沟通能力，能快速整合技术资源，将专业知识转化为通俗易懂的培训内容。
5.对培训领域充满热情，具备创新思维，能结合充电桩业务特性设计差异化培训方案。