岗位职责：
1、执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试及办理入职手续，确保岗位空缺得到及时补充。
2、负责办公资产登记、盘点与维护；执行办公用品的采购、入库、发放与库存管理，控制成本
3、协助行政经理完成其他临时交办的任务，如员工名片制作、通讯录更新、行政通知发布等
4、负责员工入职、离职手续的全程办理，包括资料审核、系统录入、物品发放/回收及离职面谈安排，确保流程规范。
5、建立、维护和管理员工人事档案及劳动合同，确保所有档案资料完整、准确、保密。
任职要求：
1、22-30岁；大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、社保等模块者优先；1年以上行政、文秘或前台相关工作经验
3、熟练使用Office办公软件；具备基本的公文写作能力。
4、形象端正，服务意识强，沟通表达能力好，做事细心、有条理，有亲和力。
5、招聘技巧、档案管理、流程执行能力；环境维护与监督能力、高效的事务协调能力、主动解决问题的能力。
待遇及福利
1、工资4000+补贴+产品提成（无上限）
2、带薪休假
3、五险+年度体检
4、生日会+下午茶