一、岗位职责

1. 负责公司各岗位招聘全流程，包括需求对接、招聘计划制定、简历筛选与初筛沟通；

2. 维护招聘渠道（招聘网站、内部推荐等），组织面试邀约、场地协调及结果反馈；

3. 统计招聘数据，输出报表，优化招聘流程；

4. 建立人才储备库，维护候选人关系。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，1 年左右招聘相关经验，熟悉招聘流程者优先；

2. 具备良好沟通能力，能精准匹配岗位需求，协调面试事宜；

3. 熟练操作招聘工具，有基础数据统计能力；

4. 工作积极负责，能适应阶段性招聘忙碌节奏。

上班时间9:00-17:30 午休一个半小时

月休四天调休 遇到节假日加法定上班天数调休，（ 如元旦 1 天、清明 1 天、端午 1 天等），公司将在每月 4 天基础公休的前提下，额外增加与当月法定节假日天数一致的公休天数（例如：1 月含元旦 1 天法定假，当月公休总天数为 4+1=5 天）