岗位内容

1.对酒店管理总监负责，负责民宿全面工作，以及各部的考勤，考绩，根据管理的实绩，进行表扬奖励或批评处理;

2.执行酒管总监下达的各项工作任务和指示，全权处理所管部门的日常业务，制定部门的经营宗旨和政策，组织推动各项计划实施;

3.审阅和批示民宿各部门报告及早请，审阅每天的营业报表，进行市场分析，做出经营决策;

4.组织和主持各部日常业务和部门会议，协调各部门关系，使各部门有全局观念，目标一致地做好经营管理工作;

5.部门可根据实际运营需求，对人员配置进行适当调整，包括增减员工数量及安排员工的工作岗位;

6.对所属管理人员的工作进行督导，培养其不断提高管理意识和业务能力;

7.定期组织运营部门员工的技能、服务的培训以及考核;

8.积极打造民宿的主题生活方式，个性化服务，打造个人IP良好形象;

9.组织策划各类沙龙活动，以主题活动加深客人黏性，转化私域，维系客情;

10.拥有其他技能，能够独立策划并完成民宿内的体验活动;

11.负责上线各种途径（微官网、OTA、电话、微信等）的旅客对民宿宿集的预订需求（客房、⽤餐、体验、定制服务等）产品，定期打包团购产品上线媒体平台。

任职要求

1.专科及以上学历，45岁以下，熟练使用计算机各类办公软件；

2.年龄28岁-45岁，普通话标准，语言能力良好；

3.有相关酒店/民宿管理经验并且不低于3年以上工作经验，对在地文化有独到见解，有个人情怀，强烈工作责任心，具有优秀的学习能力；

4.具备优秀的沟通管理能力、执行力、团队统筹能力；

5.具备较好的职业精神和服务意识；

6.熟练操作酒店/民宿各OTA以及渠道后台，熟悉PMS系统操作。