金融团队主管
聚焦优秀团队经理培养，金融行业背景优先
我们寻找的不仅是出色的销售执行者，更是未来能够引领团队的销售管理者。本岗位致力于通过系统化培养与实战历练，助力有志向、有潜力的金融管理人才快速成长，成为公司未来的核心负责人。
【岗位定位】
定向培养：明确晋升路径，聚焦团队经理岗位，配备专属成长通道
快速晋升：能力达标并通过评估后，即可晋升为销售团队管理者
【薪资结构】
无责底薪5000元~7000元 + 团队业绩提成+团队奖励，月综合收入保底5W+~10W+起
【福利体系】
入职缴纳五险，带薪年假，产假，陪产假，婚假等，法定假日，免费体检，一年4次晋升调薪机会，国内外旅游，开年红包，15号发薪（不拖欠）
作息时间：8:30-18:00，日休2小时
【赋能支持】
系统管理培训：专业销售管理体系课程
优质客户资源：公司提供精准意向客户库，无需自行开拓
跨部门协同：高效内外部支持，助力团队业绩达成
【任职要求】
年龄25-40岁，具备1年以上金融行业经验
拥有金融团队管理或销售带队经验者优先
具备较强的沟通协调能力与业务推动力
【工作职责】
对接公司提供的优质企业客户资源，提供专业企服方案咨询
接待客户并进行商务洽谈，协助完成签约流程
执行客户回访与关系维护计划，提升客户满意度与长期价值
在培养期内逐步承担团队管理与业务推动相关任务
我们提供清晰的成长路径、稳定的资源支持与开放的发展平台，诚邀具备金融背景与管理潜力的你加入，共同成就卓越团队！