一.任职要求：
1.招商策略：制定年度招商计划，拓展新的合作伙伴（包括区域代理商，分销商，大型B端客户等），丰富销售渠道网络。
2.会务与谈判：独立策划，组织并主持招商会，代理商大会，行业展会等线下活动，展示公司实力与政策，吸引优质合作伙伴.
3.商务谈判：具备出色的商务谈判能力，负责与关键客户进行合作条款谈判，完成合同签订，并维护长期稳定的合作关系。
4.渠道管理：建立规范的渠道管理体系，制定渠道政策，赋能代理商，解决渠道冲突，确保渠道健康高效发展。
5.品牌建设：制定并实施品牌发展战略，统筹线上线下品牌宣传文案，视觉形象与公关活动，提升品牌知名度和美誉度。
6.整合营销：精通互联网营销玩法，整合运用社交媒体（微博，小红书，抖音）内容平台，KOL/KOC，线上线下联动活动等多种方式，打造立体化营销矩阵，实现品效合一。
7.媒体关系：维护与行业媒体，大众媒体及新媒体平台的良好关系，有效管理媒体投放和公关危机。
8.跨部门协作：与技术，供应链、财务等部门紧密协作，确保营销策略与公司整体运营无缝衔接，协同推动业务增长。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.有三年以上全面负责营销中心或者类似部门的管理经验。
2.具备成功的电商平台运营管理经验，有从0到1或大幅提升电商GMV的实战案例。
3.具备丰富的招商经验，有独立策划招商会，成功拓展并管理代理商/经销商网络的成熟经验，具备出色的商务谈判能力。
4.具备全面的品牌市场推广经验，精通线上线下整合营销策略，有成功的大型活动策划与落地经验。