一、战略规划与执行

1. 市场策略制定：根据企业战略目标，结合市场调研数据，制定年度/季度营销计划，涵盖产品定位、渠道选择、预算分配等关键环节。
2. 目标管理：分解销售指标至团队，通过数据监控，实时调整策略，确保KPI达成。

二、团队管理与协作

1. 团队建设：负责人员招募、培训及绩效考核，通过激励机制提升团队执行力。
2. 跨部门协同：与产品、运营部门联动，整合资源推动营销活动落地。

三、市场运营与客户管理

1. 品牌推广：主导线上线下整合营销，强化品牌影响力。
2. 客户关系维护：建立客户档案，通过定期回访与个性化服务提升复购率，挖掘潜在需求。

四、核心能力要求

• 5年以上主管工作经历
• 带过10人以上团队经历
• 规上企业工作经历
• 数据分析能力：熟练使用各类办公软件并进行效果评估。
• 创新能力：策划差异化营销方案。
• 抗压能力：适应高强度工作节奏，灵活应对市场突发变化。