岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善公司的人事政策和制度
3. 管理员工档案和劳动合同
4. 组织安排招聘、面试及员工培训活动
5. 负责员工考勤、薪资和福利管理

岗位要求：
1. 行政管理、人力资源管理或相关专业大专及以上学历、会日语者优选
2. 熟悉劳动法及人事相关政策法规
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 有2年以上行政人事工作经验者优先