【工作职责】
1、负责部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐，
2、负责执行及规划员工培训工作，
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议，
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作，
5、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况，
6、办公用品的采购、公司各区域卫生的管理。
【任职资格】
1.大学本科及以上学历；
2.日语或英语，可作为工作语言；
3.性格开朗、善于沟通、亲和力强；
4.具有较强的分析能力及归纳总结能力；
5.希望从事人力资源方面工作，有猎头工作经验优先考虑；
6.如果条件优异，可接收应届毕业生；
【薪资待遇】
4000-6000+提成+奖金