招聘职位及内容 一、储备干部（销售经验，管理潜力培养） 1、岗位要求： 有一定销售经验，有保险、贷款、房地产等销售经验更佳。 有电销团队管理经验，客户资源优先。 2、学历基础及年龄 大专以上，形象气质佳，沟通能力强，能独立接待客户并参与商务谈判。（能力强可破格录用）。 年龄：30-48 3、岗位职责及培养方向： 职责：开发客户资源，对接案源完成签约，跟进案件进度。 培养方向：学习基础法律知识（参加公司育人系统培训），门店管理运营。 4、培养路经： 2个月学习实操后考核，通过后组建并管理团队，能力出众可与公司合作独立开发市场 5、工作时间及薪资待遇： ①早上9:40-17:30，双休，法定假期，团建活动，豪华旅游 ②工资： 8000-15000