岗位职责：
1 、 为企业提高营业外收入提供执行方案， 包含社保、 补贴、 招聘三个方面。
2 、 根据企业参保人数， 未参保人数， 缴纳城乡养老人数等信息， 帮助企业规划社保节省成 本方案，
3 、 帮助企业规划全年可以领取的各类政策补贴以及政策解读 如： 见习补贴、 残保金减免， 重点群体补贴， 岗补社补等补贴。
4 、 帮助企业完成实习生及残疾人的招聘工作。
工作形式；
1 、 兼职岗位， 工作时间自行安排， 不限工作地点；
2 、 以咨询解答政策为主（总部分配服务企业， 兼职上门提供政策讲解， 方案制定等工作）
3 、 以人才招聘为主， 帮助集团招聘实习生及残疾人；
4 、 利用空余时间解答问题， 已有全职工作不影响此兼职工作；
工作流程：
1 、 通过公司提供的招聘账号， 完成地方岗位招聘的， 职位发布， 邀约候选人；
2 、 兼职老师根据企业的名字和经营范围， 帮助企业规划可以领取的政策补贴；
任职要求 ：
1 、 大专以上学历， 有一年以上招聘岗位工作经验， 从事人力管理岗位优先录取。
2 、 有较强的沟通表达能力， 亲和力；
3 、 工作积极、 细心踏实、 责任心强、 善于沟通；
4 、 良好的职业道德、 熟练使用 excel 办公软件；
工作安排：
1 、 参加集中面试， 详细了解公司经营模式、 兼职工资岗位、 岗位薪金、 结算方式；
2 、 参加公司组织的免费岗前培训， 学习营业外收入提升方案；
3 、 参加公司组织的岗前培训考核， 考核通过， 签订合作协议；
4 、 开展兼职工作， 工作时间由兼职工作人员自行安排。
注： 从集中面试到入职工作， 所有岗前培训完全免费， 培训完不参加考核或者不做此工作， 公司也不会收取任何费用， 培训即为筛选人才。