职位职责:

1.根据部门需求发布招聘信息，负责筛选简历，组织面试及录用流程；

2.跟踪员工试用期表现，协助新员工融入团队；

3.进行劳动关系管理、人力资源系统运维及数据分析，及时把握人力相关政策法规，维护公司劳资合规性；

4.处理劳动纠纷，协调员工矛盾，保障劳动关系和谐。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源或相关专业；

2.2年以上人力资源相关工作经验，有招聘和培训经历者优先；

3.熟悉劳动法及社保政策，持有人力资源管理师证书者优先；

4.熟练使用办公软件；

5.细心严谨，责任心强，具备良好的沟通和人际关系技巧,具备良好的协作能力。

福利待遇：

1.双休，五险一金（五险入职即有）；

2.免费午餐、加班餐，发放生日蛋糕卡、月饼、年货、高温费、厂庆费、节日费等；

3.入职满年享有年终奖（1-4个月工资）；

4.可为外地员工提供单身公寓，独立卫浴，租金100元/月，水电费自理。