[岗位介绍]
1、规划与管理门店日常运营工作，确保达到利润指标，达成客户满意度;
2、充分了解及掌握门店的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展;
3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;
4、负责门店资产管理;
5、计划、执行、追踪、评估与回馈门店促销活动;
6、负责门店人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。
[职务要求]
1、有相关饮品行业店长经验优先;
2、熟悉连锁营运管理;
3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
4、能适应高速快捷的工作节奏；
5、性格开朗，积极主动，应变能力强，具备高度的工作责任感与热情。
[薪资待遇]
底薪7000+绩效 节假日三倍薪资