一、背景介绍
北大金秋缘起于北京大学1993年成立的全民所有制企业--北京大学金秋新技术公司，积极响应高校校企体系改革政策，主动转型升级成为利用北京大学等优质教育、产业和智力资源支持地方发展的先锋。北大金秋以燕园金秋教育集团和燕园科技产业集团为业务主体，大力支持北大金秋教育发展研究院和燕园职业教育研究院的教科研工作，具有深厚的智力和人才支撑，拥有独立知识产权的“北附金秋”“燕园元培”品牌体系，打造具有北大基因、中国特色的教育“航空母舰”，引领教育高质量发展。 燕园职业教育研究院（以下简称“研究院”）是依托首都高校优质教育资源，立足全国职业教育高地——天津市海河教育园区，在天津市民政系统登记注册的独立的教科研实体单位。作为北大金秋体系成员单位之一，研究院着力打造权威职业教育智库和人才培育机构，设有“顾问委员会、学术委员会、产业委员会”三大委员会和“生涯教育、产教融合、国际合作、继续教育、乡村振兴、人工智能”六大研究中心，拥有专家智库成员150余位。研究院积极顺应新时代职业教育发展的新潮流，推动新技术、新理念与职业教育学术研究的深度融合和创新应用，弘扬新时代职业教育高质量发展的主旋律，致力于成为支持区域及国家现代职业教育改革发展决策的“政策智囊”“人才智库”和“创新之源”。 在职业教育高质量发展、社企主体参与办学的政策方向及中职学校办学面临严峻考验的形势下，为深入贯彻职普融通教育理念，打破职教与普教壁垒，研究院精准发力，依托北大、清华等顶尖名校和天津海河教育园区优质教育资源，凭借多领域权威专家智库、前沿学术积淀等雄厚资源，开辟多元升学路径，精心研发个性化升学培养方案，既融入普通高中的理论知识，又突出职业教育的实践特色，为中职学校突破生存与发展瓶颈提供有力支持，助力中职学生跨越障碍考学升本，在中职教育领域走出一条创新发展的特色升学之路。
二、招聘岗位
随着业务版图稳步拓展，教学工作持续深入推进，研究院现面向社会各界，广纳贤才，诚聘电工电子基础专业课教师2人，诚邀专业知识扎实、有经验、有爱心、有责任心的老师加入我们，共同投身教育事业，为学生的成长贡献力量，推动职业教育高质量发展。
三、岗位职责
1.研究中职生多元升学路径，熟悉普通高考、职教高考等考试特点，探索本学科命题规律，指导学生学习备考。
2.根据考试大纲和要求，完成相应学科的线上线下教学任务，确保教学质量。
3.精心备课，设计合理的教学方案，运用多样化的教学方法激发学生学习兴趣。
4.批改学生作业，定期进行学业评价，及时反馈学生的学习情况，提供必要的辅导。
5.参与教研活动和教学会议，与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。
6.负责月考、联合测评、模拟考等考试命题，保证试卷的科学性和严谨性，严格按照既定的评分标准和细则进行阅卷。
四、任职要求
1.本科及以上学历，相关学科专业背景，具备相应学科的教师资格证书，专业知识扎实，能够准确把握学科重点和难点。
2.要有丰富的高中阶段文化课教学经验，熟悉多元升学路径和各类升学考试，教学业绩、成果突出，拥有副高级以上职称、示范性学校教学履历者优先考虑。
3.熟悉现代教育技术，能熟练运用多媒体等教学工具辅助教学。
4.具备良好的沟通能力和责任心，能够与学生、同事进行有效的交流与合作。
5.有充沛的时间和精力保证教学工作的顺利开展，保证教学质量。
五、福利待遇
1.应聘合格者，颁发“燕园职业教育研究院学术委员会特聘研究员”荣誉证书。
2.为表现优异者，提供进入北大金秋直属学校、研究院附属学校教师岗位机会。
3.具有竞争力的课时薪酬，根据教学质量和学生反馈给予相应的奖励。
4.提供参与普通、职业教育教研活动的机会，有助于教师拓宽教学视野，提升专业能力。
5.根据教师和学校双方的实际情况协商排课，充分考虑教师需求。
6.可参与研究院学术活动、课题研究，表现优秀者有机会参与更多项目合作。